捷希缘湘雅医学院表彰会：某教授为工作每天只睡0-2小时，遭群嘲

湘雅医学院教师节表彰大会上发出的PPT，引发全网质疑。

在教师节活动上，湘雅医学院亮出一份教授“感人事迹”——称某特聘教授为了给国家培养人才，每天只睡0-2小时，全年不休息一天；且一心扑在工作上，44岁依然单身等等。

上述内容被人发到网上，引起全网的质疑与群嘲。

公开资料显示，每天只睡0‑2小时，远远超出人体长期生存的合理负荷。连续完全不睡（0小时），有记录显示人类的极限为11天，但中途已经出现幻觉、精神错乱。长期每天只睡一两个小时，交感神经几乎不下班，血压持续偏高、早搏变多、心慌、胸闷；情绪暴躁、记忆力断崖下跌，已经进入猝死高危区间。很多熬夜猝死案例，就是持续数周至数月严重缺觉。

最有意思的是，湘雅医学院是国内顶级医学院，一直有着“南湘雅北协和”之称。网上搜索可知，多名湘雅医学院附属医院医生都在媒体上讲过睡眠过少的危害和不可持续性。

目前，湘雅学院官方自媒体已下架表彰大会相关文章。但让人不可思议的是，湘雅医学院工作人员面对记者采访，坚称相关内容系教师讲述自己经历，不存在明显违规或严重不当言论。

如今高校舆情频发，究其原因，其舆情特点与国企、某些政府的舆情特点高度相似——都是完全没有舆情基本意识造成的。一个单位，如果连基本的舆情意识都没有，去谈如果专业化地处置舆情，毫无意义。

高校也是“体制内单位”。一直以来，“体制内单位”不顾常理逻辑与科学，体会不到公众情感，缺乏对公众的同频感知力和同理心，瞎做正面宣传引发舆情的案例太多了。比如——

南昌铁路局宣传稿：新婚之夜，夫妻俩不干别的，一起抄党章。

中国烟草总公司宣传稿：《三代烟草人的传承与守望》。

中铁十六局宣传稿：女职工怀孕后两个通宵加班，住院仍工作终流产。

某企业宣传稿：奖金停发一年多干劲不减，称自己是党员靠信仰而活。

江苏盐城市司法局宣传稿：市政府连续五年行政诉讼无败绩，司法局工作人员对记者称“完全真实，没有夸大成绩” 。

体制内专业，也经常与真正的专业相距十万八千里。比如，新闻专业顶级学府武汉大学在某手机营销文案出现负面争议后，莫名发文与毕业于武汉大学的文案作者进行切割反遭全网嘲笑一事。

体制内的舆情解决方式，也会真正的科学专业的舆情解决方式相距十万八千里。很多舆情，发酵到无法收拾，正是因为很多单位长期依赖行政手段解决舆情问题，而不具备专业的舆情危机处置能力导致的。

高校，也亟须提升真正的舆情防控意识。